例子,会是一个正常的组织成员能举出来的吗?还这么熟练。
等等,日向合理连正常人类都算不上,更不用说正常的组织成员了。
所以,能让这种非正常、本性格外淡薄的人,在这种情况下,自然而然地对着一个组织成员举出这种例子,松田和萩原那两个家伙还真是厉害。
安室透迫切地想知道他们到底做了什么、又做到了哪种地步。
日向合理补充:“当然,这是很多警方人员对自己的要求和目标,自我要求和他人要求不一样。”
“警方人员应该和父亲同理吧?”他反问,“有人认为只要活着、就算是一个合格的父亲,也会有人认为,没有在孩子发生任何情绪波动的一瞬间察觉到,没有在孩子遇到任何危机的时候、及时出现在孩子身边,没有为了孩子付出一切,就不是一个合格的父亲。”
日向合理感觉对面这个金发家伙可能是第二种。
他又在对方沉默的时候,适当地更新了一下例子,反问道:“你对上司的期望底线是什么?”
“我问的不是大众,而是你。”
这是一个送命题。
安室透清晰地认识到了这件事。
一旦回答错误,他就很有可能再也不用疑惑在日向合理的角度,到底有多讨厌他、有多不把他当成人类同类看待了,而是屡次被绊进陷阱里、安心当一个死人。
他没有迟疑,几乎是立刻道:“我觉得,能力强、又能指导下属,就是一个很好的上司了。”
“特别是能够快速地完成清理任务、也能够轻松地千米狙击,更愿意浪费时间去指导下属做任务的上司,是超过我期望上限的上司。”
回答得太快了,答案也太‘意思意思低头’了,日向合理也没有迟疑、立刻做出了判断:对方在虚假回答。
“是吗?”他淡淡道,“我会努力做好一个上司的。”
“你对下属的期望底线是什么?”安室透反问。
这个很简单,非常简单。
日向合理飞快回答:“头发长、任务多、会依赖上司、能乖巧低头求助、也会‘无论上司说什么、都是对的,如果觉得上司不对,那我也要忍耐一下,纠正自己的认知,觉得上司对’,就可以了。”
还有,头发不止要长、还要是银发,皮肤还要白一点,衣服风格也要是长风衣,最好时不时开一下直升机,为建设美丽东京献出一份微弱的力量,开启装修大时代。
安室透:“?”
他根据这个非常有指向性的形容,去回忆自己认识的组织成员,发现他的记忆里没有一个组织成员符合这个情况,不过倒是有很多符合‘头发长’这个要求,比如任何一名长发的女性成员,如贝尔摩德,再比如琴酒。
但他们两个,一个是东京行动组的负责人,一个言行举止明显‘姐姐风范’、是纽约区的情
请收藏:https://m.zhenhun9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)