解他们之间的积怨！
而我自己掏钱买水果，更是透露出一个信息，那就是我的工作作风跟江海帆截然不同，言必行，行必果，集体的决议放在头一位。
在我开完会后，秦升来到我办公室，说我这个头儿开得好，专员都遵守了更何况那些副专员。
其实我想到这个办法跟秦升也很有关系，在此之前我们长谈了好几次。
秦升把行署的具体情况跟我做了个介绍，尤其是把江海帆以前的工作方法跟我做了一个透彻的剖析。
江海帆就是通过这种形式，挑起各副专员之间的矛盾，而且各副专员之间都要取得他的支持。
这就造成了他的权限无限扩大，而且把整个行署的大权牢牢地抓在手里。
换句话说，这是要是他的权谋之道，通过矛盾来驾驭整体。
而我却要跟他反道而行之，那就是放权，一个人的聪明才智有尽，而众人的聪明才智无尽。
就算你是孙悟空三头六臂，也抵挡不住10万天兵的围剿。
所以把工作全都分担出去，充分相信他们，充分调动他们工作的积极性，充分让他们行使自己的权利，这样才会把他们的聪明才智最大化。
那么可能有人问你把权力都分出去，那你干什么？
我记得毛伟人曾经说过一句话，领导的主要工作就是用人，把人用对了工作就能做好了。
什么叫抓小放大？什么叫抓大放小？其实我觉得本质核心就是抓住主干，只要主干不走样，其余的枝枝杈杈也差不了哪去。
换句话说，我把结果抓到手，中间的操作过程并不插手，这样既节省了时间，同样也节省了我的精力。
想当年诸葛亮事无巨细，事必躬亲，就连最小的事情都要过问，最后的结果是什么？还不是把自己活生生的累死了。
最后，蜀国也没有逃脱亡国的命运！
而诸葛亮这么做究其原因，主要就是因为他不放权，另外不信任手下人，不敢大胆地使用人！
他死后没几年，蜀国灭亡了，所以蜀成于他也毁于他！
而此刻的青州就像一艘满是伤痕的大船，不是一个人，或者两个人就能重新让这艘船开动起来。
而是需要大家共同分担，共同努力，共同发挥自己的聪明才智，将这些伤痕补起来，然后给这艘船重新做上风帆，这样青州才可能继续前行。
所以无休止的内耗必须停止，必须要凝结出一个强有力的集体，才有可能让青州重新焕发出活力。
在接下来的工作中，我秉承的原则就是布置工作只要结果，绝不乱插手！
一旦需要各部门共同协作的工作，立刻上行署办公会，通过集体会议形式将这个事情敲定下来。
集体决议要求各部门必须协同认真合作，如果谁违反的话要承担主要责任。
渐渐地，人们发现工作起来要比以前愉快得多，
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