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“可以的,你那边招人吧,”叶帆点点头,道:“要求还是那样,要家底清楚,最好是结婚的工人,单身人士尽量不要。”
“好的,老板。”厂长点点头,把叶帆刚刚说的记下,这年头工作不好找,特别是像他这样岗位的工作。
原本公司被收购,他以为自己肯定被裁,毕竟自己年纪不小了,没想到新来的老板不仅没有裁了他反而给他加了工资,这让他非常感恩戴德,所以工作的非常认真。
把招工的事情解决之后,叶帆把目光投向各大组长,“给你的任务也已经几天时间了,员工们家里的具体情况搞清楚了嘛?”
在收购完厂区之后,叶帆便让这些组长着手调查员工们的具体情况,当然这不是为了别的,而是想要看看员工们家里到底好不好,这年头赚钱不容易的。
相比较之下,叶帆赚钱容易许多,所以他很乐意将蛋糕多分一点给员工,另外在医疗方面给于一些保障,当然人心不可直视,所以这些都要制定一系列的制度才行。
“大致情况都搞清楚了,我们的工人都在三四十岁左右,目前这些工人都有家庭,所以他们的压力都不小。”几个组长把调查的情况说了一下。
听了这话,叶帆摸着下巴陷入沉思,想要提高员工家庭情况,直接加工资肯是最好的,但也不是最好的,目前员工的工资在六千一个月左右,不低了。
如果直接加工资的话,这些员工只会开心一段时间,人心真的不可直视,斗米恩升米仇,这一点叶帆非常的清楚,所以他不可能继续直接调高工资。
“如果采用kpi,那么目前最快的员工一天可以做多少,最慢的可以做多少,中等的又是多少?”思考再三,叶帆还是觉得能者多得,懒着淘汰的手段。
听到这话,厂长立马拿出一份报告,说道:“如果按照我们制定的计件方式,最快的员工一天可以做四百块左右,中等的则是两百五左右,慢的只有一百五左右。”
听到这些数据,叶帆皱了皱眉头,“不是说都有家庭嘛,怎么会差距这么大,慢的那些人是什么情况,为什么会那么慢。”
叶帆知道人和人是有差距的,但这些基础的工作,怎么会差距那么多,那些做慢的人在磨洋工?
“目前采取统一工资每个人每天两百块,所以有些人会偷懒,如果采取计件的话,偷懒的人会减少,不过肯定还是有的,毕竟有些人是没有良心的。”
厂长摇摇头,当了这么多年厂长,他非常清楚,有些男人真的不配当男人,他们只是混吃等死,家里有老婆孩子也不知道努力,这种人就是懒汉。
“这个星期结束,让财务把这个星期的工资发了,从下个星期开始,采取计件,能者多得,偷懒的时间超过一个月,直接开除。”叶帆想了想说道。
“老板计件的价格要不要降低一些,如果按照原来的价格,很多人都可以拿上万元,这成本确实很高的,我觉得可以降百分之二十,那样的话八千多也还可以。”厂长建议道,作为厂长他肯定是要为老板考虑的,要不然老板请他浪费钱嘛。
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