开以后,姜小白有些无奈的叹了口气,这个孙建云实在是太让人无语了。
原来的时候没有感觉到,觉得孙建云还可以,但是现在一出事才发现,孙建云这个人性格上还是有些缺陷的,总体来说做事偏软。
这就是大学出来的人,直接当领导,没有经过锻炼的问题,平时还看不出来的。
这要是自己白手起家创业的人,肯定不会出现这种问题。
性格太软弱,没有那种杀伐果断的意思。这种情况要是换成了王超或者王猛他们肯定就不会出现这种情况。
哎,姜小白在考虑孙建云作为一名上市公司的负责人到底合不合格呢,孙建云想的没有错,要不是因为家和公司是上市公司,这一次公司内部的人报复,传出去消息,发生这种事情,姜小白不处理孙建云才怪呢。
可是正是因为家和公司是上市公司,姜小白不想让家和公司不稳定,再加上手头也没有合适的人选,姜小白这才准备再给孙建云一次机会。
不过如果孙建云再有下一次,不管再有多少理由,姜小白也不会再让孙建云在位置上待着。
就在两可乐和君岸证券被姜小白搞的焦头烂额的时候,家和公司内部也开始了一次大整顿。
首先就是宣传方面的副总被孙建云约谈了一次,随后自己的公司内部的大会上做检查,然后全公司各个负责宣传的分厂副厂长,和销售渠道的各个负责人,全部都到了魔都,宣传方面的会议整整开了三天,三天过后,各个分厂的副厂长和渠道负责人回到各自的地方。
然后整个家和公司的宣传画和广告之类的东西就都撤下去了,等着总厂的宣传方案下达以后,再统一开始宣传。
并且从今以后,家和公司的宣传问题,统一都由总公司负责制作宣传片和广告词之类的事情。
除了宣传方面的问题,在其他的人事方面,孙建云也展开了一系列的整顿。
孙建云这一次一反常态,往常的时候孙建云在公司里边是出了名的老好人,脾气非常好,大家对于孙建云的第一印象就是和气,有素质,说话文雅。
但是这一次不一样,大家觉得孙建云就好像是变了一个人一样,好几次在大会上当场就骂人了。
而且还开除了好几个,只要是抓住了错处,可以说是从严从重,能够开除的绝不留人,可以扣钱的,绝对不口头教育,可以免职的绝对不处分留职。
整个家和公司这一个夏天的气温都很低,气氛紧张的不行,不过家和公司的股价却在这一次的整顿中慢慢的升高了。
虽然说涨幅不算是很大,但是毕竟股价上涨了,这就是一个好现象,说明家和公司的整顿策略是对的。
不过孙建云虽然说在忙活着,但是每一次动作都来和姜小白汇报一下。
姜小白虽然每次听汇报都听的有些不耐烦,但是孙建云每次来汇报的时候,姜小白还是指点了一下孙建云,告诉孙建云什么叫做张弛有道,告诉孙建云什么叫做领导的艺术。
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