,寻找着他们内心的犹豫和恐惧。
我清楚,自从我成为了d区和c区的负责人,对原来这两个区的主管进行了全面更换后,大家对我充满了怀疑和不信任。
但现在,我需要他们的忠诚和效力。
“我知道你们中有些人对我有所保留,甚至怀疑。”我的声音坚定而直接,“但我想告诉你们,既然我接手了c区和d区,那以后这两个区就是我说了算。我不需要你们全然的信任,但我需要你们的绝对服从和高效执行!”
会议室内静得落针可闻。
我继续说道:“作为你们的上级,我的责任是确保我们区域的稳定和增长。我会提供你们需要的资源和支持,但同样,我也会要求你们全力以赴!”
我站起身,环视四周:“接下来的日子里,我希望看到的不仅仅是业绩的提升,更是团队的凝聚力和执行力的提升,明白了吗?”
众人面面相觑,片刻后一一点头:“明白!”
说完,我缓缓坐下,目光如鹰隼般锐利地扫过会议室。
我知道,现在他们或许还在观望,但要不了多久,他们终将会跟随我。
会议结束后,大家纷纷站起身,但他们的眼神和刚才相比,已经有了微妙的变化。
虽然还有疑虑和不安,但他们的眼神中已经开始闪现出一丝敬畏和期待。
我的话仿佛在他们心中投下了一颗种子,开始慢慢生根发芽……
我看着他们离去,心中暗自思索。
如今一下子管理两个区,压力可不小,稍有不慎,就有可能出岔子,必须得小心再小心。
虽然这两个区虽然业绩不俗,但因为“历史遗漏问题”内部管理杂乱,各种小团体和利益纠葛错综复杂。
要想真正掌控这两个区域,单凭权威和威严远远不够,我需要更多的手段。
我回到办公室,王蒙紧随其后。
“磊哥,你刚才说的新模式是什么?”王蒙问道,他的眼神中充满了好奇和期待。
我拿出一份文件,上面密密麻麻记录着我的想法和计划:“这个新模式,是结合了当前市场的变化和我们园区的特点。我计划引入一些新的技术手段和营销策略,以此来提升我们的效率和盈利。”
我详细地向王蒙解释着每一点。
王蒙听得聚精会神,不时点头。
他是个聪明而又勤奋的人,很快就理解了我的意图:“磊哥,这个计划堪称完美!我相信一定能大大提升我们的业绩。”
我微笑着点头:“我知道这个计划实施起来会有一定的难度,但我相信你能做好。我们需要从d区开始试行,一旦成功,我们就可以逐步推广到c区。”
“没问题,磊哥。我一定全力以赴。”王蒙坚定地说。
这个所谓的新计划,套路很老,不过技术却很新。
群发中奖短信,让人点击链接之后,做一个假的中奖页面,实际却是三方支付接口。
只要对方输入了手机号和验证码,就会进行小额转账,金额基本上在两百到一千左右。
只要广撒网,除去短信的成本,就能带来很可观的业绩!
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