很多人都担心培养毕业生等于给别的公司做嫁衣,反正最后也是要跳巢走的,所以都不愿意下血本培养,除非是特别优秀的。
而叶氏不这么想,相反的,叶氏从上而下的观点是,毕业生就像一张白纸,第一份工作对于他们以后一辈子的职业生涯可能是有很大的影响的,企业忠诚度在这个阶段最容易培养和行成,从叶子墨时代开始,在叶氏做到退休的人不是没有过,所以对于叶氏来说,这些毕业生就是企业以后更加富强的动力。
叶水墨看了一会后发现,有时候人力资源经理会给一些面试者好几分钟的时间,问了蛮多问题,但有时候只是看一下简历就没了下文,她不太理解,私下问了问人力资源经理。
人力资源经理道:“在这种招聘会上,讲究一个效率,看简历,行就马上二面,不行就让人直接走,人力资源助理负责看简历,进行第一面,如果一切还过得去的,那么人力资源经理才会第二面,通过经理预被录取的,张华就会在简历上写上对应的实习期和待遇情况,由另外一名人力资源助理介绍公司相关政策。
有时候人太多了,那么就没有时间让他们自我介绍,而是直接针对这些求职者的简历提问题,观察应聘者的基本素质情况,只要满足公司的要求,而且愿意驻派外省,人力资源经理录用他们的意愿就会比较高,遇到合心意,觉得以后有发展潜力的,就给最高的实习期,不怎么符合的,就短一点。”
原来招聘还有这么多弯弯绕绕,看着说话的功夫人力桌子上的简历又高了一堆,她问,“这些简历都得一一看过?”
人力资源经理笑,“哪里能啊,这小腿高的简历,到手后随机抽出来丢掉一部分,很多企业都是这样做的,因为企业也讲究机缘,被丢掉的简历可以说和企业没有缘分,这第一刷就被刷下来了。”
叶水墨听得目瞪口呆,感情现在要找一份工作简直太难了,因为桌上简历越来越多,她不好再耽误人家,只好先从人群里退开。
看着所有人都在为前途奔波,她站在其中有些迷茫,到现在她也没想过到底要做什么?心空落落的。
“水墨。”
秦小亚一拍她肩膀,“你发什么呆呢。”
她往叶氏的地方看了一眼,感慨道:“天啊,人怎么会多成那样,你看那个人,听说是某学霸,幸好我没有去应聘,不然就献丑了。”
“你有中意公司吗?”叶水墨回神。
“当然有,而且我觉得会被选上的概率很高。”
叶水墨看她手里的单页,那是一家女性杂志向的公司,算是时尚行业,招聘的职位要求确实也不高,而且报酬对于一个刚走入社会的新人来说不算特别差。
“试用底薪4000-5000,奖金800-1400,
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