院的第十一期扩建工程,也是所有家属楼中的楼王,平均面积在一百二十平方以上,个别单位还有四室。
陆文皓分到了这套301室则是一百三十六平方,而且是东户,采光相当好。
八十八号是光明机械厂最后一批新盖的家属楼,位于九三年四月份动工,九四年年底封底。
同批共二十二栋楼,每栋一百零四户,不过房子早已分光了。
“我们的?”
“当然,我在厂里还有几分面子!”陆振华吹嘘起来:“是我向陈厂长提出,一定要解决你的住房问题……”
对于陆振华的话,陆文皓是压根不相信的。如果陆振华为他争取新房,当年就应该争取到,不用等到现在。
其实,陆文皓还真是误会了陆振华,这次套房子还真是陆振华给他争取过来的。
为了给陆文皓争取这一套房子,陆振华拿出了自己珍藏的茅台酒。
当然,陈爱华并非酒鬼,对于酒的爱好,还不如香烟。只不过,眼下光明机械股份有限公司的第一分厂,第四分厂都在亏损运营,第二分厂和第三分厂勉强保本,第五分厂处于半停工状态。
总公司根本拿不出钱来建职工家属院,职工住房问题一直很紧张。
不过,再紧张,也要向陆文皓倾斜。
这是国企的传统。
这套房子是奖励他为六分厂做出的贡献,国美电器二十家分店国庆节假期期间,已经送出去了十三万八千余台洗衣机。
当然,这是借着国庆节期间的优势,不过,却已经看到了曙光。
据国美电器的回馈消息,虽然刚刚过去了一个月,已经有将近百分之二十三的客户提前付款。
能处理完六分厂积压的洗衣机,这是陆文皓工作的成绩。
将陆文皓多年以来没有解决的住房问题解决,这也是对陆文皓工作成绩的肯定和认可。
事实上,有很多人对于国企存在着先入为主的偏见,认为国企不重视人才,打压人才,认为国企腐败,认为国企官官相护,晋升渠道有限,华而不实……
当然,存在这种偏见的人,不是因为在国企内混不下去,吃不到葡萄说葡萄酸的人,要么就是根本就不了解情况。
国企不重视人才,两弹一星怎么制造出来的?
国企要是不重视人才,神舟飞船是怎么上天的?
还有南水北调、青藏铁路,等等。
国企确实是在某些方面存在着问题,由于体制不同,不能给高管开出私企的高薪,动则百万、数百万甚至上千万,那是不可能的。
比如陆文皓现在是分厂厂长,如果对应阿里体系,则差不多相当于M2或M3级别,可是他在光明机械股份有限公司的工资,却只有阿里系的二十分之一。
不过重视人才方面,其实一直走得非常远。
基本上,本科生进入企业,就会享受副科级待遇,硕士生
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