点不舍滴。
可我和这两万亩地的感情更深啊!
所以,请务必给我一个机会。
我可以向你保证,明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上。
要是低于这个数,我一分年终奖都不要。”
他的义正词严,同时看张岳的眼神又充满忐忑。
刚才之所以拒绝张岳,是汤正亚认为,张岳请他帮忙管这两万亩地,给出的待遇和万海仓一样。
自从万海仓决定不继续包地后,他就从原来的大总管,变成现在只管两千亩地的主管。
大总管月薪6510元,主管月薪5510元。
少拿1000块,却要多操十倍的心,他当然不乐意了。
谁知张岳不仅没有按主管的月薪算钱,还在原来大总管的基础上加价20%。
如果这个条件还不足以让他心动,那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。
万海仓种了十三年红白黄花,除最初三年的生地,红白黄花的亩产一直在50公斤~70公斤之间。
所有人都以为,这个产量波动是意外。
其实不然。
这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤\/亩,是他指挥工人犁地时,犁头深入地下30公分。
第二年减产到65公斤\/亩,是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。
去年红白黄花只有60公斤\/亩,又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分。
至于这么干的原因,很简单,土地耕种最耗时间的就是犁地。
犁头深入地下越狠,效率就越低。
加上万海仓性格急躁,催着自己赶工期。
干的慢要被训斥,干得好又没有奖励,那肯定按最快的来啊!
工人省了力气,自己又不用挨骂,简直不要太爽。
现在张岳设立年终奖,只要自己严格监督工人精耕细作,产量达到70公斤\/亩没有任何问题。
如果在其他方面再下点功夫,不定还会更高。
多产一公斤多拿一万块,15公斤就是15万,就问还有什么事能比这更爽?
所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀,直接把他踢到一边。
那样的话自己绝对直接哭死。
不过他显然多想了。
张岳微微一笑:“既然汤师傅愿意帮我,我自然求之不得。
至于那位郑师傅,就麻烦你帮忙联系了。
他以前不是主管吗?那就还让他当主管。”
“真的?太好了!”
汤正亚没想到会如此轻松,正要话,突然又想到什么,“等等,既然我现在是总管,老郑那边的待遇……”
“待遇不变啊,工资还是在原来的基础上上浮20%。
当然,年终奖就没这么多了。
主管年终奖的计算规则不变,但金额按总管的60%发放。”
汤正亚一愣:“等等,主管也有年终奖啊?”
张岳道:“当然有了,不仅主管有,所有工人都樱
只不过工
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