，“还是看疗效吧，我觉得只要医院秉承着尊重医生和患者，真诚对待每一个人，口碑打响只是时间问题。”

　　沈从玮点点头，同意陆九所说的看疗效，而且真要是按照这个标准执行，别说，确实会有很多中医会因此而被吸引。

　　毕竟很多民间有本事的中医，其实都走不了仕途，既然这条路不通，那就尽可能的走财路，但本身水平一般般的话，家里条件也不行，那就只能在一些中医馆打工，工资待遇什么的，肯定不会特别高。

　　陆九这个规章制度，几乎是完美照顾到了医生，同时也有一定的约束，能够迫使医生主动去提升自己的水平，毕竟你得治好了才能拿到工资，这是硬性指标。

　　而且也没有搞什么末尾淘汰制的狼性文化，给足了新人医生成长的时间和平台。

　　沈从玮几乎可以预见，医院如果真的按照这样的规章制度去执行，那么别的不说，医院内部的氛围肯定是相当融洽的。

　　因为大家没有任何的利益冲突，自己能挣多少钱，能得到多少患者的尊重，全凭自身本事。

　　突出一个干净。

　　“哟，你这个分科挺复古啊。”黄傅生往后翻翻，立马就看到陆九的分科体系了，“儿科、妇科、男科、伤科、针灸科、正骨科、养生康复科……嗯？轮科制？每个医生隔两个月就得换一个科室？”

　　陆九笑着解释，“中医虽然是个整体医学，但学医的人有侧重，所以分科还是有必要的，我这个分科是不以病分科，而是以人的不同，和治疗手段不同进行分科，这样患者来到医院，也不需要自己去问要挂哪个科，简单明了。”

　　“至于轮科制，这其实是等医院里的医生多了之后，大家相互学习的一个模式，暂时还只能算是计划，目前实施不了。”

　　沈从玮看到分科中的养生康复科，不由笑了，“你这个养生康复科很有意思啊，还开班授课，教患者练养生功夫？”

　　陆九笑道，“很多人有了轻微的不适，其实根本就用不着治疗，只要练一练功，活动活动，自然就会好，这个在后面也可以跟大数据体检联系在一起的，让一些身体症状比较轻微的患者，直接去养生康复科练功，还有一些正在接受治疗的患者，也可以配合养生功夫进行恢复，这个科目应该会成为医院的王牌科目，到时候我也会让所有医生学会八部金刚功，再让他们轮流教患者练。”

　　黄傅生看到养生康复科后面写的收费标准，不禁笑出声，“你小子，竟然还把健身房的套路给搬过来了，提倡患者在养生康复科办会员，亏你想的出来，哈哈哈。”

　　陆九挠挠头，“主要也是想让他们陷入沉没成本中，交钱之后有一种不来就会吃亏的感觉，总能刺激几个人坚持下来，那种实在是不想动的人，只

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