,“还是看疗效吧,我觉得只要医院秉承着尊重医生和患者,真诚对待每一个人,口碑打响只是时间问题。”
沈从玮点点头,同意陆九所说的看疗效,而且真要是按照这个标准执行,别说,确实会有很多中医会因此而被吸引。
毕竟很多民间有本事的中医,其实都走不了仕途,既然这条路不通,那就尽可能的走财路,但本身水平一般般的话,家里条件也不行,那就只能在一些中医馆打工,工资待遇什么的,肯定不会特别高。
陆九这个规章制度,几乎是完美照顾到了医生,同时也有一定的约束,能够迫使医生主动去提升自己的水平,毕竟你得治好了才能拿到工资,这是硬性指标。
而且也没有搞什么末尾淘汰制的狼性文化,给足了新人医生成长的时间和平台。
沈从玮几乎可以预见,医院如果真的按照这样的规章制度去执行,那么别的不说,医院内部的氛围肯定是相当融洽的。
因为大家没有任何的利益冲突,自己能挣多少钱,能得到多少患者的尊重,全凭自身本事。
突出一个干净。
“哟,你这个分科挺复古啊。”黄傅生往后翻翻,立马就看到陆九的分科体系了,“儿科、妇科、男科、伤科、针灸科、正骨科、养生康复科……嗯?轮科制?每个医生隔两个月就得换一个科室?”
陆九笑着解释,“中医虽然是个整体医学,但学医的人有侧重,所以分科还是有必要的,我这个分科是不以病分科,而是以人的不同,和治疗手段不同进行分科,这样患者来到医院,也不需要自己去问要挂哪个科,简单明了。”
“至于轮科制,这其实是等医院里的医生多了之后,大家相互学习的一个模式,暂时还只能算是计划,目前实施不了。”
沈从玮看到分科中的养生康复科,不由笑了,“你这个养生康复科很有意思啊,还开班授课,教患者练养生功夫?”
陆九笑道,“很多人有了轻微的不适,其实根本就用不着治疗,只要练一练功,活动活动,自然就会好,这个在后面也可以跟大数据体检联系在一起的,让一些身体症状比较轻微的患者,直接去养生康复科练功,还有一些正在接受治疗的患者,也可以配合养生功夫进行恢复,这个科目应该会成为医院的王牌科目,到时候我也会让所有医生学会八部金刚功,再让他们轮流教患者练。”
黄傅生看到养生康复科后面写的收费标准,不禁笑出声,“你小子,竟然还把健身房的套路给搬过来了,提倡患者在养生康复科办会员,亏你想的出来,哈哈哈。”
陆九挠挠头,“主要也是想让他们陷入沉没成本中,交钱之后有一种不来就会吃亏的感觉,总能刺激几个人坚持下来,那种实在是不想动的人,只
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