黄利平和杜新伟像姜向阳这么大的时候看着比他傻多了。
现在不照样干得挺好。
陶光明点头:“嗯。”
董庆军说:“其实,现在还没到生产阶段,只要有研发小组就行了。”
他的意思是,没必要专门把他弄过来。
其实左敬贤也有这个疑惑。
李文军眯眼:“我当然知道。但是我也知道你的个性。要是不把这个任务直接派到你头上,你觉得有意思的时候就跑过来看一眼,不感兴趣就抛到脑后了。而且不设两个岗位,你们两就必须分个正副。”
他觉得两个都很重要。所以一定要分个正副,有点不公平,也不利于团结。
李文军又说:“而且这么设置有个好处。以后遇见了问题,左敬贤主要对外求助,董庆军主要对内,各展所长。”
董庆军把“文军新城”上上下下,乃至兄弟单位的人都混熟了。
左敬贤在漂亮国上的大学,寻求国外的支持,跟国外团队合作,肯定比董庆军要轻车熟路更高效。
两个年轻人交换了一下眼神,不约而同点头:“好。”
陶光明:“他们的工作场地定在哪里。”
李文军:“把船舶厂那个靠边的小实验楼给他们。”
旁边就是船舶厂的扩建备用地。
明摆着是如果没有更好的地方,这个深海潜水器厂的新厂房就要修在这里了。
陶光明忙起身去发布通知,写任命书了。
李文军看董庆军已经坐不住了,知道他们两要急着去商量组员怎么选择,还要琢磨设计初稿什么的,便对他摆手:“你们去忙吧。”
这两个年轻人果然一出门就开始商量,然后边走边说离开了。
各个年龄阶段的员工有各自的优缺点。
年纪大的,稳重,谨慎,但是没有冲劲和活力。
年轻的,脑子活,胆大,喜欢挑战,但是太毛躁粗心,容易犯错和气馁。
这种研发项目,虽然让年轻人来做,进展更快,但是也需要有人在他们犯错的时候来拉住他们。
可是年长的,又不愿意干副手。
所以,现在让谁来做这个工作比较好呢。
李文军用手指轻轻点着桌面,冥思苦想。
有人站在门口:“李董。”
李文军抬头一看,是柳冬生:“诶,柳厂长,你怎么来了。快进来坐。”
柳冬生进来坐下,有些局促。
李文军笑:“有事就说。”
他觉得柳冬生多半是来要求涨工资的。
柳冬生:“我听说李董新成立了一个深海潜水器研发小组。”
李文军:“嗯。消息挺灵通的嘛。”
柳冬生:“我想参加这个研发小组。做个普通组员就行。降薪也没有关系,我不在乎。”
李文军一愣,说:“啊,为什么?”
柳冬生:“摩托车厂我干了这么多年了,没意思了。我想换个新的工作。”
李文军忍不住笑了;“果然还是你。”
以柳冬生之前的疯狂劲,能在摩托车厂待那么久,都让李文军觉得很诧异了。
李文军以为他是快到中年,又有了孩子,所以安分下来了。
原来是在等待让他感兴趣的东西出现。
不过,说真的。柳冬生确实是最合适的人选。
现在厂里也就他和董庆军还全凭着一股子兴趣和热情在工作,不怎么看工资有多少。
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