了吧?”
一开口就是关切的口吻,杨国柱倍感舒服之余,感喟道:“最近厂子发展速度很快,规模也日益膨胀,各方面都在完善,需要操心的事情确实多了点。但你放心,我身体还扛得住。”
吴远拨着了打火机,递给杨国柱道:“有什么感想?”
杨国柱刚才竟顾着感慨了,连打火机都忘了掏,见状连忙护着火苗,点着了烟,猛吸一口,这才夹在手中道:“最大的感想就一条。队伍大了,真就不好带。”
有人的地方就有江湖。
况且如今盼盼家具厂的人员规模已经大几百了,逼近四位数大关。
这可不是寻常的小作坊了,甚至超过了一般乡镇企业的规模,半只脚迈进了大厂的大门。
吴远沉吟着,听杨国柱说了很多。
期间桑语过来送水壶,然后沏了壶茶,放在二人跟前。
作为新来的行政小姑娘,桑语之前没见过自家老板。
如今见到了,才看上一眼,就脸红心跳。
虽然嘴上没表露出来,但心里头一个劲地哇哇哇地惊叹,内心戏是超多。
回到行政部办公室,立马拉着其他小姐妹,兴奋地叽叽喳喳地嘀咕。
而吴远这边,听完杨国柱的絮絮叨叨,直接一言以蔽之道:“二叔,其实说白了,人一多,厂子规模一大,最高效的管理方法,反而是凡事一条杠的那种。”
“简而言之,就是明确各项规章制度,凡事按制度规章来。真有特殊情况再说,先保证这一点管理上最基本的公平准则。”
杨国柱这才明悟过来。
敢情老板不是跟自己谈生活、谈感想,而是借着这机会,在谈管理。
杨国柱沉吟道:“你说得太对了,厂子的各项规章制度正在制定之中,凡事有个规章可循,的确让我能轻松多了。”
吴远又给杨国柱续了根华子道:“其实制定规章制度只是第一步,更重要的是要能切实贯彻下去,并根据反馈不断完善。这样的话,前期效率是低一点,但成熟之后,效率将翻倍提升。”
“再一个,像是咱们厂的一些特定部门,比如保安部、行政部、后勤部,可以通过定做制服,来加强管理。一个是兼顾到了形象问题,二来也是规范管理。”
杨国柱喃喃道:“那要花不少钱哪?”
吴远用燃尽的烟头,续了新一根的火道:“该花的钱得花呀,二叔。以前咱们挣不了多少时,都不怕花钱。现在还能在乎么?”
这时,杨沉鱼兴匆匆地闯进来,见到杨国柱也在,不由止了身形道:“二叔,你们谈完没?”
“谈完了!”杨国柱当即起身,扬了扬手里头那根没点的华子道:“那我回去安排一下。”
吴远点点头。
等到杨国柱离开,才对杨沉鱼道:“还想不想当副厂长了,匆匆忙忙的,什么时候才能从成熟!”
杨沉鱼可不管这些,直接走到杨国柱先前坐的位置,冲着吴远伸手道:“我的东西呢?”
“什么东西?”
“BJ买的那个。”
吴远恍悟之余,没好气地道:“你觉着我会把那东西带到厂里来交给你,然后弄得全厂皆知么?”
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