是相关专业中专以上学历,且从事相关岗位工作五年以上,同时能够解决本岗位所有的问题,当然能够促进技术进步的优先。」
果然李昭说完,二大爷绝望的道:「那我这岂不是一点机会都没有了?」
李昭这时说道:「二大爷,你们车间副主任岗位可是不低的,刚刚我说的两个还只是以工代干的条件,如果是实职的干部,那就更难了。比如二大爷你,需要先当上班长,然后在技术上有所成就,然后我们会考虑让你到车间当技术员,这时会给你科员的级别,接着就是继续发挥重要作用,才有可能升股级干部。」
这时二大爷接着问道:「那要到副主任要多久才有可能?」
李昭好笑的看着二大爷,继续说道:「那就慢了,先是科员,然后是股级,再之后才是科级,你们车间的副主任是副科级,你如果能够立功的话,那当然会很快了,但如果只是熬资历,基本不可能,厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的,而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了,上级只看成绩。」
这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了,李昭也继续打击道:「再说了,你们车间的副主任已经有人选了,人家本事可不小,大学本科,同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长,你们车间现在在搞的技改项目,就是人家主持的,我想技改的成绩你已经体会到了,想取代人家,你可要努力了。」
听了李昭这话,二大爷已经有点目瞪口呆了,他还以为他认识领导,在一个大院住着,能有机会呢,哪里想到他还在想办法的时候,岗位上早就有人了。有人了也就算了,那人对于他来说还是一个神一样的人物,是他根本不可能超越的。
而且听了李昭的话,他也明白了另一件事,那就是不要说车间副主任了,就是技术员都没有可能,现在车间留下的技术员那可都是有真本事的,哪一个都比他强。他想当车间的副主任,那就是打算如原来的那个副主任一样,只负责指挥人干活,自己能耍威风偷懒罢了,让他搞技改,那不是要他老命吗?
说道这里,二大爷也知道想一步登天那是不可能的了,于是问道:「那李总工,你看能给我安排个班长吗?这个就每天分分工作什么的,我肯定没问题。」
李昭早就料到二大爷会这么问,但这个算是最好堵的,李昭直接问道:「这班长的职位也不好安排啊,你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧?班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的,厂里原则上不干涉班长的任命,你们班的人不会都不认可你吧?如果这样,厂里也根本没法给你任命啊。」
其实这也是改革中的一项,以前班长确实是以厂里的任命为主
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