厂全厂放三天假的,现在看来这个想法是没法实现了,毕竟现在有了轧钢厂的前车之鉴,必须慎重了。
无论李昭还是苏父,本来都以为轧钢厂晋级已经十拿九稳的事情了,但没想到最后厂子的级别上去了,上级又调了不少人进来,但最后厂里的管理人员却没有得到相应的升职,显然是上级对于轧钢厂这一段时间的工作并不满意。
听了苏父的话,李昭回道:「那我们干脆这样,机加工以及电子车间也不停工吧,机加工以及电子车间都是以外调员工为主,和这次结婚的人有关系的也不多,这次集体婚礼就给他们都发一份福利,伙食也都搞得好一些,你看怎么样?」
苏父点点头,表示认同,目前最重要的几项工作就是合金、机床、计算机,而其他的都不算什么,晚一点就晚一点,无所谓。有了计划之后,苏父也将原本的计划拿了出来,让苏雅修改,现在有苏雅协助,苏父的工作轻松了很多。不过这样也有好处,就是不需要在上报上级审批了,毕竟停工的都不是重点项目。
这时
苏父接着说道:「这次轧钢厂也算给我们提了个醒,还好我们的主要业务都是国家急需的,其他的副业都只是为了安排工人家属,不然我们估计也要吃挂落。下面我们的工作重点也要明确了,副业不能牵扯我们太多的精力。」
李昭点点头,表示赞同,想了想说道:「厂里技术工人的晋级速度还算可以,但也都在我们的预料之中,我们是不是在夜校里继续增大技术类的教学规模?毕竟现在工人的技术能力是我们最大的短板,不补起来,我们很难大发展。」
材料厂的员工技术晋级速度相当快速,但现在显然速度还不够快,毕竟现在厂里很多人都是在上扫盲班,真正上技术课的还不算多,所以非常有必要继续加大技术类培训班的规模,对于李昭这个想法,苏父当然赞同,现在机床项目是最重要的几个项目之一,是必须要力保的,而技术工人则是这个项目的基础。
苏父这时说道:「可以,扫盲班也办了有一段时间,很多人学习进度都比较不错,可以相应的减少他们扫盲班的课程,慢慢学习文化知识,将技术方面的培训课加大一些,这样他们肯定也愿意,技能提升了,他们的工资也能高一些。」
确定了这件事,李昭接着说道:「还有一件事,就是现在我接任了轧钢厂的总工,但我肯定没有那么多时间管那边技术方面的问题,现在安副厂长当了生产副厂长,技术方面的问题,他估计也管不过来,所以这项工作只能分给我们这边的各个研究所,我想上级也是这个意思,想让研究所接管轧钢厂的技术指导。」
苏父一听说道:「应该是这样,那边很多项目其实都是
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